Défendons la CNIEG (Caisse Nationale de retraite des IEG): en Grève le 31 mars
Le gouvernement menace l’existence de la CNIEG et relance une attaque contre notre Régime Spécial Pionnier de Retraite.
Un rapport de l’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales), commandé par le gouvernement Macron-Lecornu, préconise la fermeture de la Caisse Nationale des Industries Electriques et Gazières (CNIEG) et le transfert de ses missions vers la caisse du régime général (CNAV).
Pourtant, ce même rapport indique :
- Une excellence du niveau de qualité de service rendu par la CNIEG ;
- La performance de son système d’information ;
- La maitrise de ses coûts dans le strict respect du cadre budgétaire qui lui est fixé ;
- Aucune dérive des coûts de gestion de la CNIEG
Après l’exclusion des nouveaux embauchés de régime spécial de retraite des IEG depuis septembre 2023, après le recul de deux ans de l’âge légal de départ à la retraite (loi Macron-Borne passée en force par 49-3), cette nouvelle attaque procède purement et simplement de la volonté politique du gouvernement de fragiliser encore notre régime de retraite, plus favorable que le régime général.
Si nous laissons faire, nos droits spéciaux acquis dans le cadre de notre régime spécial pionnier sont menacés dans les prochaines années. L’argument politique est prévisible : « comment justifier le maintien de droits différents au sein d’une même caisse » ?
La CGT continue de revendiquer la réintégration de tous les agents des IEG au régime spécial de retraite de notre branche. Ce basculement deviendrait concrètement quasi impossible si les bénéficiaires actuels, affiliés à la CNIEG, étaient basculés vers la caisse du régime général (CNAV).
Rappelons de plus que notre caisse des IEG est excédentaire et qu’une partie de nos cotisations est reversée chaque année au régime général au titre de la solidarité.
La situation de notre caisse est donc saine et pérenne. D’un point de vue financier il n’y a aucune raison de remettre en cause ce fonctionnement, bien au contraire !
Aujourd’hui, au travers de la CNIEG et des décrets associés, nous avons des garanties que nos droits acquis dans le cadre de notre régime spécial sont honorés et le resteront par le fait que nos employeurs doivent assurer l’équilibre du régime.
En attaquant notre caisse de retraite, c’est notre salaire socialisé qui est attaqué.
Les salariés d’EDF et des autres entreprises de la branche subissent une austérité salariale très sévère depuis des années. Chaque année, nombreux sont ceux qui perdent du pouvoir d’achat, faute d’une revalorisation significative du SNB.
Et nos directions cherchent encore une fois à faire des économies sur le dos de nos retraites, un acquis fondamental de notre statut. C’est inacceptable !
Un autre enjeu se cache également derrière cette mesure en apparence « technique » ou administrative : celui de la gestion des caisses de retraite. En effet, la CNIEG est gérée de manière paritaire. Son conseil d’administration est composé pour moitié de représentant des salariés, ce qui impose une transparence des décisions et donne un pouvoir de contrôle des salariés sur la gestion de leurs retraites IEG. Cette vigilance des salariés est nécessaire : mais qu’en serait-il si cette caisse spécifique disparaissait et se retrouvait noyée dans une caisse nationale gérant l’ensemble des retraités ? Comment faire confiance à nos directions et aux dirigeants politiques qui n’ont eu de cesse de détruire nos droits depuis des années ?
L’enjeu est donc de taille !
C’est pourquoi, le 31 mars, jour du prochain Conseil d’Administration de la CNIEG, nous appelons tous les agents à se mettre en grève (a minima 1h en code 52 dans PGI).
La CGT organise un rassemblement devant le siège de la CNAV à Nantes ce jour-là,
Ainsi qu’un rassemblement à Paris devant notre ministère de tutelle, à Bercy, à 11h30.
Pour la défense du Régime Spécial Vieillesse et son rétablissement pour tous les agent.es des IEG quelle que soit leur date d’embauche,
Venez nombreux !
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