Catégorie : Actualités syndicales EDF

Démantèlement d’EDF : NON!

Pour la FNME-CGT, le Statut National du Personnel des IEG et le cadre intégré de l’entreprise EDF ne sont pas négociables ! La presse nationale s’est fait écho de nouvelles rumeurs concernant la réorganisation d’EDF. Pour la FNME-CGT, cette « réorganisation » consiste avant tout à « démanteler » l’entreprise intégrée EDF. A aucun moment, ce scénario ne tient compte de l’intérêt des usagers, des salariés, de l’avenir industriel. Notre organisation syndicale s’associe également…Lire la suite »

La CGT signe le nouvel accord handicap

Dans le cadre des aménagements de postes, les demandes de télétravail seront facilitées dans le respect de l’accord télétravail en vigueur chez EDF SA. Parcours pro : Adaptation des formations, obtention d’un tiers temps pour le passage d’examen avec assistance humaine. L’attribution des médailles d’ancienneté est avancée de 3 ans, (avec une durée de déclaration MDPH de 10 ans minimum) pour exemple : la médaille de bronze est obtenue après…Lire la suite »

Halte à la punition salariale !

La politique salariale d’EDF continue de sanctionner financièrement les milliers d’agents qui ne bénéficient pas d’avancements ou reclassements. Avec + 0,3% du SNB, c’est 1,5 % de pouvoir d’achat de perdu, a minima, au regard de l’inflation « officielle »calculée par l’Insee, hors tabac ! Le dispositif salarial d’EDF relève de 3 niveaux: Le premier étage se situe à la Branche professionnelle des IEG, où les 2 entreprises historiques devenues…Lire la suite »

Sur l’Excellence Opérationnelle à la nouvelle direction tertiaire (DTEO)…

Dans l’esprit CAP 2030 EDF, la DTEO organise la rentabilité en faisant des économies sur le dos des salariés. Après 2/3 des emplois supprimés à la DIG, des réorganisations à la DA où les départs ne sont pas remplacés, l’ex DSP se met au diapason et ressort ses projets de fermeture de sites et suppression d’emplois, bafouant les IRP pour fuir les débats sur l’avenir des agents. La DS Tertiaire…Lire la suite »

Les grévistes de la DPN ouvrent une brèche dans la rigueur salariale d’EDF !

Au delà des journées d’actions dans la branche des IEG des printemps et hiver 2018, les agents grévistes de la DPN ont mis « sous surveillance » des arrêts de tranche. Après un rassemblement le 13 novembre 2018 de plus de 800 agents dont 500 de la DPN, et une journée d’action ce 22 janvier, coordonnés par la seule FNME-CGT, la Direction de la DPN n’a eu d’autre choix que…Lire la suite »

Non à la Scission d’EDF : “privatiser les gains et socialiser les pertes”.

La publication des comptes annuels d’EDF de bons niveaux coïncide avec le top départ des grandes manœuvres visant à l’éclatement de l’entreprise. Comme l’évoquait la CGT en novembre 2018, un plan de séparation des activités d’EDF SA est à l’étude. Celui-ci pourrait consister en la séparation des activités liées au parc nucléaire de celles liées aux autres activités d’EDF. Suite à son renouvellement de mandat, le Président d’EDF annonce qu’il…Lire la suite »

Ensemble pour l’avenir d’EdF

François Dos Santos – Élu CGT du CCE d’EDF Nous vivons le résultat de nombreuses années d’injustice sociale. L’aspiration légitime de voir ses conditions de vie s’améliorer ou de voir les générations futures vivre mieux que les précédentes est mise à mal. Cette espérance n’a qu’un nom : le progrès social. Or, par la stagnation des salaires, les suppressions d’emplois, l’absence de perspectives de carrière, le report de l’âge de…Lire la suite »

Salaires à EDF

Le rapport 2019 de la Cour des comptes pointe la question des Salaires à EDF : nous serions trop payés à EDF ! Dans la période marquée par une mobilisation sociale forte des salariés avec leurs syndicats et avec les Gilets jaunes qui subissent la répression gouvernementale ; nous pensons que ces conclusions sont une provocation au moment où la hausse de SNB a été fixée par les employeurs à 0,3% pour 2019.…Lire la suite »