Programmation pluriannuelle de l’énergie: L’avis de la CGT

L’avis de la CGT dans le débat public sur la programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE) a été adopté par le Bureau confédéral de la CGT le 22 mai 2018. Il figure ci-joint dans un 4-pages (format cahier d’acteur) publié sur le site du débat organisé par la Commission nationale du débat public (CNDP), qui se clôt fin juin.

Le gouvernement doit publier ses projets de PPE et de SNBC (stratégie nationale bas carbone) au début de l’été, consulter à l’automne le CNTE (Conseil national de la transition écologique) et le CSE (Conseil supérieur de l’énergie) puis adopter avant la fin de l’année par décret la PPE et la SNBC.

Les 9 fiches argumentaires ci-dessous éclairent les analyses et préconisations de l’avis de la CGT, selon le plan suivant :

  1. Contexte et enjeux PPE et SNBC (stratégie nationale bas carbone) ;
  2. Les émissions de GES (gaz à effet de serre), les énergies, leur utilisation ;
  3. Les émissions augmentent pour la première fois depuis 1990 : quatre constats pour réfléchir ;
  4. Quatre désaccords ;
  5. Libéralisation de l’énergie et attaques contre les services publics sapent les moyens d’action
    des pouvoirs publics ;
  6. Rendre concrète la transition juste et solidaire ;
  7. Émissions de GES, empreinte carbone, efficacité énergétique, réduire les divergences ;
  8. Maîtriser le développement des énergies renouvelables avec de nouvelles priorités ;
  9. Planifier les productions des énergies, comme l’évolution du parc électronucléaire.

Pour en savoir plus… Sur les transports, un jeu de fiches CGT (mai 2018) complète le cahier d’acteur CGT-UIT remis fin 2017 au débat des Assises de la mobilité et les propositions de mars 2018 de la fédération CGT des cheminots sur la réforme ferroviaire. Sur l’énergie, la FNME a produit un cahier d’acteurs sur la PPE (mars 2018) et ses préconisations pour un service public de l’énergie et un pôle public de l’énergie (avril 2018). Suite aux Assises CGT de l’industrie (février 2017), des argumentaires peuvent également être disponibles sur des filières particulières auprès des fédérations, des comités régionaux ou unions départementales CGT.

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