Temps de travail des cadres : pas de précipitation
Malheureusement le texte sur le forfait-jour a été validé mais il laisse la possibilité de rester dans le cadre de l’accord 32-35h de 99. La CGT considère que ce choix sera bien souvent théorique...
Malheureusement le texte sur le forfait-jour a été validé mais il laisse la possibilité de rester dans le cadre de l’accord 32-35h de 99. La CGT considère que ce choix sera bien souvent théorique...
« NOUVEAU » projet d’accord sur le Temps travail : où en sommes- nous ? Vous l’avez vu, c’est au forcing que la direction d’EDF cherche à imposer un soi-disant nouveau projet d’accord sur le temps de travail,...
Modification du statut national des électriciens et gaziers : Recul des directions et du gouvernement Devant l’annonce d’une forte mobilisation des agents des industries électriques et gazières (IEG), le 22 juin 2017, les Directions...
Bonjour, Tout d’abord la CGT EDF R&D remercie tous les salariés qui ont voté, et plus particulièrement les 274 qui ont voté pour la CGT à la R&D. Le poids relatif des organisations syndicales...
Depuis de nombreuses années les charges de travail et le travail non-reconnu augmentent régulièrement à la R&D. Le forfait-jour pour certains cadres crée une situation nouvelle de ce point de vue et à certains endroits la hiérarchie exerce des pressions inacceptables.
La FNME CGT a rencontré jeudi 14 avril 2016 le Ministre Macron en intersyndicale sur la situation d’EDF. La délégation de la FNME CGT était composée de Marie-Claire CAILLETAUD, Sébastien MENESPLIER et Philippe PAGE....