05 juillet 2017 Communiqué de presse CGT, CFE-CGC et FO FACE AUX PREMIÈRES DÉCONVENUES DU PROJET HINKLEY POINT, l’INTERSYNDICALE CGT CFE-CGC FO DEMANDE AU GOUVERNEMENT UNE VÉRITABLE VISION INDUSTRIELLE POUR LA FILIÈRE NUCLÉAIRE FRANCAISE. Nos trois organisations syndicales ont pris connaissance du... Hinkley Point : l’intersyndicale s’adresse au gouvernement - Read more
Depuis plusieurs mois, les salariés de l’énergie se mobilisent pour exiger une réelle vision économique et industrielle pour le secteur de l’énergie, contre la modification de leurs garanties collectives que constitue la loi dite « travail » qui s’intitule réellement « loi... Mouvements de grève reconductibles dans l’énergie - Read more
La négociation sur le projet de nouvel accord égalité professionnelle a été placée par la Direction dans le contexte du train d’économies qui doit rassurer les actionnaires mais qui détruit chaque jour davantage le socle social de l’entreprise. Du... Négociation du nouvel accord sur l’égalité professionnelle Femmes/Hommes - Read more
LES ÉLUS DU CE EDF R&D EXIGENT QUE LES EMPLOYEURS RENONCENT DÉFINITIVEMENT A LEUR ATTAQUE CONTRE LE STATUT ! Dans les Industries Electriques et Gazières, le statut fixe certains droits communs pour tous les salariés, un accord de branche ne peut... Non aux ordonnances contre le statut des IEG – Motion en CE du 14 juin 2017 - Read more
Malheureusement le texte sur le forfait-jour a été validé mais il laisse la possibilité de rester dans le cadre de l’accord 32-35h de 99. La CGT considère que ce choix sera bien souvent théorique et que cet accord va... Temps de travail des cadres : pas de précipitation - Read more
« NOUVEAU » projet d’accord sur le Temps travail : où en sommes- nous ? Vous l’avez vu, c’est au forcing que la direction d’EDF cherche à imposer un soi-disant nouveau projet d’accord sur le temps de travail, afin d’imposer le Forfait-Jours, et ce... Temps de travail: Tract TT du 02 février 2016 - Read more