Négociation salariale annuelle dans les IEG
La CGT quitte la séance suite au refus des employeurs d’accorder une augmentation immédiate du SNB pour 2026
La première séance de l’année de négociation entre employeurs des Industries Electriques et Gazières et représentants du personnel sur l’enjeu de l’augmentation générale des salaires (du SNB) s’est tenue le 15 Octobre !
Pour rappel, dans l’entreprise, les négos salariales annuelles (négociations légalement obligatoires) se déroulent en 2 étapes :
- La première au périmètre branche pour les augmentations du SNB, qui conditionne l’évolution de notre grille salariale commune à toutes les IEG. C’est maintenant !
- La seconde, qui se déroulera après la fin de la première étape, est au périmètre d’EDF et vise à négocier le taux d’avancement individuel qui s’appliquera en 2027.
La CGT a commencé cette réunion en rappelant sa revendication de revalorisation de 9% de la grille (portée depuis l’an dernier) en lien avec la perte de pouvoir d’achat cumulé depuis 10 ans.
La CGT a porté le besoin de rouvrir le sujet de l’augmentation pour 2026 : en effet, l’inflation réelle en 2026 est nettement plus forte que celle qui était prévue l’an dernier à la même date et qui avait prévalue lors de la négo de l’an dernier qui avait abouti à une augmentation du SNB de 0,5%, déjà bien en deçà de l’inflation prévue il y a un an!
De ce fait, avec une inflation de plus de 3% en un an (selon l’INSEE aujourd’hui mais le contexte entraine une augmentation continue de ce niveau d’inflation), le décrochage du SNB en 2026 est énorme !! A minima 2,5 points
Compte tenu de ce contexte inflationniste, la CGT demande un rattrapage et une augmentation du SNB de 2,7% pour 2026.
Les employeurs ont répondu : il n’y aura tout simplement RIEN, ZERO !!!
Quel scandale alors que tout augmente dans la période !! Les employeurs se moquent de nous !
Du fait de cette réponse, la CGT a demandé une interruption de séance et a convaincu les autres organisations syndicales de quitter la séance !
Les employeurs doivent répondre au besoin d’une augmentation immédiate duSNB!
+ 9% pour revalorisation en lien avec le retard cumulé de la grille
+2,7% pour compenser l’inflation réelle 2026
+ une augmentation 2027 égale à l’inflation en 2027!
Pas de raison qu’un agent d’aujourd’hui ait un pouvoir d’achat d’environ 12% inférieur à celui qu’il avait dans la même position 10 ans avant.
Faites le calcul, ça représente l’équivalent de 5 NR ! Ça aurait fait 6 NR si l’accord de grille, validé par la CFDT et la CFE-CGC, mais heureusement dénoncé par la CGT, était passé en juin dernier !
Maintenant, il est nécessaire de se mobiliser pour contraindre les employeurs à entendre la colère des agents et la nécessité d’augmenter le SNB!
Dès le 17 octobre, soyons dans la rue ! Ce qui vient de se passer en CPPNI est une raison supplémentaire de le faire !
Faisons la convergence avec le mouvement de la jeunesse !
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