Alors que l’accord RTT stipule qu’au-delà de 8 % ses salariés doivent être embauchés, la direction emploie depuis plusieurs années près de 20 % d’intérimaires (en 2015, une moyenne de 17,15 %, en 2016, une moyenne de 18,12 %).
S’appuyant sur cet accord, la CGT a organisé une assemblée générale de personnel  en juin  2017 et a décidé d’assigner l’employeur au TGI de Montargis.
Avant même le délibéré du tribunal, la direction a été contrainte d’embaucher pour se « mettre dans les clous ».
Grace à l’action de la CGT, la Direction d’Hutchinson a finalement été obligée d’embaucher 103 intérimaires en CDI, sous la contrainte, pour éviter une condamnation.
Bravo à eux, d’ores et déjà plusieurs adhésions ont été réalisées. Ceux qui luttent, résistent avec la CGT gagnent des avancées.