Catégorie : Dossier loi travail

Communiqué de presse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL

Le gouvernement a présenté le 11 avril dernier, des mesures importantes en faveur des jeunes (Aide à la Recherche du Premier Emploi, surcotisation des CDD, amélioration de la rémunération des apprentis, revalorisation des bourses, prolongation du droit aux bourses, création de places en BTS….). Pour les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL ces annonces sont le fruit des fortes mobilisations des jeunes, à l’appel des organisations lycéennes et…Lire la suite »

Décryptage de la dernière version de la loi Travail – Analyse de l’UGICT-CGT

Grâce à la mobilisation, le gouvernement a reculé sur plusieurs aspects de la loi Travail, mais l’essentiel des dangers de la loi Travail demeurent. La définition du temps de travail (rémunération des heures supplémentaires, forfaits jours …) est renvoyée à l’entreprise, les employeurs pourront généraliser le chantage à l’emploi et les licenciements seront facilités.

Fiches argumentaires CGT contre la loi travail XXL

Ces fiches argumentaires, éditées par la CGT, se basent généralement sur une explication du droit actuel, des menaces contenues dans la Loi Travail XXL des ordonnances Macron et les revendications CGT pour renforcer les droits collectifs des salariés. Fiche 1 : Pas de protection individuelle des salariés sans protection collective ! Ce n’est plus un secret pour personne, dans la continuité de la « loi travail » du gouvernement précédent,…Lire la suite »

Jeudi 15 septembre : Manifestation de Bastille à République pour l’abrogation de la loi Travail

Loi Travail : Promulgation ou pas, c’est toujours NON ! Après quatre mois de manifestations, de grèves et de blocages pour exiger le retrait de la loi El Khomri, le 20 juillet dernier, le Premier ministre a eu une troisième et ultime fois recours au 49.3 pour imposer la loi « Travail », pourtant rejetée par l’écrasante majorité de la population. Promulguée le 8 août dernier, la loi « Travail »…Lire la suite »

Loi travail: Le lessivage El Khomri

Loi travail: Décryptage avant/après de vos droits. Point par point, voici une première analyse (non exhaustive et complétée lundi) de ce que contient le projet de loi réformant le Code du travail. L’addition est salée, en particulier pour les ingés, cadres et techs, et ce projet de loi sert de feuille de route au patronat pour les renégociations de conventions collectives dans les branches… À vous de voir ce qui est au…Lire la suite »

Loi travail – Toujours déterminé(es)

Loi travail : Amplifier la mobilisation, faire respecter la démocratie! Après plus de deux mois de mobilisation des salarié (es), des jeunes, des privé (es) d’emploi et des retraité (es), la mobilisation se poursuit et s’amplifie comme le montre cette journée du 19 mai. Cette semaine, le développement d’actions, de grèves dans de nombreux secteurs et de blocages pour obtenir le retrait du projet de loi travail et l’obtention de…Lire la suite »

Loi Travail : un nouvel élan

Loi travail : plus de salarié(e)s, jeunes, privé-es d’emploi, retraités dans l’action. La mobilisation contre le projet de loi travail s’amplifie et s’enracine durablement pour le retrait du projet de loi et l’obtention de nouveaux droits. La détermination des salarié-es, jeunes, privé-es d’emploi et retraité-es est sans faille, comme le démontrent le nombre de manifestants ce jour et le nombre d’initiatives dans les entreprises, les sites industriels, les zones commerciales.…Lire la suite »

Loi travail XXL : Des arguments pour le débat

FUSION DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL Le patronat ne cesse de considérer le travail comme un coût, mais il estime aussi que les instances représentatives du personnel (DP-CE-CHSCT-DS) sont un frein au toujours plus de productivité et de rentabilité. A défaut de pouvoir les supprimer, il réclame de les regrouper afin de réduire leurs rôles et prérogatives. POURQUOI LA CGT S’Y OPPOSE : ⇒ Risque d’institutionnalisation et d’éloigner le syndicat…Lire la suite »